我在农,改做事,是工头叫的,公司不成认是劳动关系,怎么办

更新时间:2021-11-30 08:12:39
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我换了农业工作。领班把它叫来了。公司不承认劳动关系。我该怎么办
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    可以申请劳动仲裁,确认双方存在劳动关系。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系
    2021-11-30 08:06:46
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    在劳动关系案件中,相对于单位而言,劳动者往往处于弱势,被动地位。公司不与劳动者签订劳动合同,也不给其缴纳社会保险,一旦产生矛盾,如何证明双方存在劳动关系,对劳动者来说是一个非常困难的问题。
    虽然根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,劳动者在没有签订劳动合同时为证明存在劳动关系可以根据“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”“考勤记录”等招用记录,或者其他劳动者的证言等
    2021-11-30 08:11:40
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    用人单位不承认与劳动者之间存在劳动关系时,劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
    2021-11-30 08:12:39
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与工地上没有劳动关系,但是确定工伤认定的时候,劳动局又说是要劳动关系,我现在该怎么办?
在工作场所受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出
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在工地干活受伤,但没有签订劳动合同,现在想申请工伤,可是工地那边说是雇佣关系,不是劳动关系,怎么办
你好,没有合同的话,可以先申请劳动仲裁确定双方之间存在事实劳动关系。然后申请工伤认定,依据工伤鉴定结果确定相关赔偿数额并与用人单位协商,协商不成的可以起诉。
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我认为是劳动关系,对方说我是承揽关系,我现在该怎么办
区分劳动关系与承揽关系的办法:有劳动合同或者工资支付凭证、社保缴费记录、单位的考勤记录等材料的,可认定为劳动关系;有承揽合同的,则可以认定为承揽关系。
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我家人被砸伤,与小包工头口头的确认的劳动关系,没有签劳动合同,如果起诉公司的话,公司不承认有劳动关系
在申请工伤认定时如果老板不承认劳动关系的,劳动者可以通过以下凭证来申请劳动仲裁,确立劳动关系:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;工资支付凭证或
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我在工地干活,不相信老板的人品,与他解徐劳动关系,我该怎么办
我们会针对您的情况为您制定量身方案,保证您的权益挽回更大权益从整件事件来讲建议您赶紧处理,需要征询随时交流
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大腿骨折,跟工程队是属于劳动关系,但是没有签合同,厂子要走车险,这种情况应该怎么办
这种情况下你只能收集证据证明自己与单位存在劳动关系,然后去劳动仲裁确认劳动关系
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医学实习生被要求加班是违法的吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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就是做兼职打字员没要押金晚上还给钱违法吗?
您好: 不能要求劳动者提供押金或者身份证等证件;
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自离发工资的最长时间?
离职发工资的最晚期限一般是用人单位解除或者终止劳动合同的时候,但是用人单位与劳动者依法另有约定的除外。单位需要根据劳动合同的约定和劳动者离职前实际工作的天数来发
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我去河北旅发客运集团公司面试客运员,结果安排到保安公司实习说是实习是真的假的?
这种情况,如果应聘的岗位和实际岗位不符,你可以提出异议并解除合同
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传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
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