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岗位调动需要重新签劳动合同吗
更新时间：2021-09-16 06:36:20
问题描述：
岗位调动需要重新签
劳动合同
吗
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劳动
合同
主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析，
公司
主体变更，如果是名称变更、
法定代表人变更
或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同
2021-09-16 06:32:07
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停薪留职人员是否要签劳动合同分析情况：如果
用人单位
不能安排工作岗位，而职工又愿意到
其它
单位工作并继续与原单位保留
劳动关系
的，可以变更劳动关系的相关内容。不愿意回单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系
2021-09-16 06:33:54
点赞
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调整岗位是否需要重新签劳动合同可以由双方约定。《
劳动合同法
》第三十五条规定，用人单位与
劳动者
协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2021-09-16 06:36:20
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