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我公司经过批准施行不定时工作制，请问这样还会受到延长工作时间的限制吗？
更新时间：2021-10-19 22:57:31
问题描述：
我
公司
已批准实施不定期工作制度。这是否会受到延长
工作时间
的限制？
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有时间限制。一般，每日经与
工会
和
劳动者
协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
2021-10-19 22:51:10
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经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。限制审批手续，限制审批权限
2021-10-19 22:55:05
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员工的
加班
时间是有限制的。根据《
劳动法
》第四十一条，
用人单位
由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2021-10-19 22:57:31
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劳动合同纠纷
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实行不定时工作制，有加班费吗？
您好，申请劳动仲裁
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限制延长工作时间的具体措施
工伤索赔
457
哪些用人单位可以实行不定时工作制
劳动合同纠纷
1519
不定时工作制国家法定工作时间
实行不定时工作制的因疫情防控需要加班，是有加班工资的。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
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