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公历7个月没买五险，工资每月都扣了五险金，怎么办

更新时间：2021-02-23 21:28:15
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公历7个月没买五险，工资每月都扣了五险金，怎么办
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公司给交的五险都有啥
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五险是那五险交多少钱一个月
社会保险也就是我们通常说的五险一金的五险，是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施
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规定的最低工资是否要扣五险
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五险是哪五险
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提成五险扣，工资不够扣五险的个人部分，怎么办
应该单位缴纳，详情来电咨询
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签劳动合同必须交五险吗
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五险扣基本工资的多少钱
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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我在厂里上班3个月，每个月都买了五险，现在我离职了，请问五险可以退不
根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是必须要交的，不交就是违法的，但是，社保的五险里，是否都强制要交，就得看当地社保的规定，比如，部分地方规定，外地户口不能参加
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在公司上班五险钱扣了，没帮买五险怎么办
　 依据《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令
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请问五险在基本工资里扣吗
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
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在职期间我们工厂一直扣除我们的失业保险 如若我们辞职 是否能够享受此保险金！
你好，符合以下条件可以领取失业保险金： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的；
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公司没有上五险却扣五险工资
五险金额的大部分是单位交，法律不允许单位扣职工工资去上保险，只要扣就是违法，建议申请劳动仲裁。
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要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了，三个月扣75%，合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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已经过了试用期，离职多久？
你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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进厂没签合同会去劳动局告吗？，法律上如何认定
法律分析：如果进厂时不签合同，可以到劳动局起诉。如果你不签订劳动合同，那就是违反劳动合同法。根据我国有关法律法规：用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未
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现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同。我该怎么办？
可以向劳动局投诉处理
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中专学生实习期间想离职怎么办？
你好，建议协商解决
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我被现公司从上一家公司挖过来，工作了一个月不到就让我离职我可以索取赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵，被开除了，到劳务公司结算工资时因未做满一个月被扣了40%的工
法律分析：可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适
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我们公司搬迁为了不赔偿，故意留个小厂耗着怎么办？怎么维权
首先,劳动者可以与公司进行协商,要求公司给予合理的补偿。 如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,寻求法律援助。 如果劳动监察部门无法解决问题,劳动者还可以选择劳
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