工厂上班,本来和老板谈好的工资,第一个月6000,第二个月加到8000;干了几个月

更新时间:2021-09-25 17:20:59
问题描述:
工厂上班时,最初与老板协商的第一个月工资是6000,第二个月增加到8000;工作了几个月后,我支付了第二个月的工资。老板没给那么多钱。我丈夫说他不会这么做。老板说他会完成手头的工作,退房时只付工资的70%!想咨询一下如何处理呢!
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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老板不给工资可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还
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我工作了两个月,上司只给了我一个月的工资,刚去公司上班,公司说第一个月的工资只有2800个月,第二个
1、上班当天的加班没有加班费,也不给补休,这个做法是违反劳动法的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳
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我在一个店里上班,去之前,说好第一个月2800,第二个月我做了2天,老板把我开了
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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第一个月工资1200,还压她工资,之后她干了三个月,后面两个月的工资都是800
可以申请劳动仲裁要求支付不低于最低工资标准的工资(2020)
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本人在北滘工作,当初跟老板说好的第一个月5000第二个月5500加班另算,找他算工资还要扣我一千块钱
克扣工资是违法的,可以投诉举报去劳动局监察大队或者直接申请劳动仲裁
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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