我是在一个小型加工厂工作,进去2个半月了也没签署过劳动合同书,如今不愿在这里干了,向上级部门申请办理离职没批,提前准备旷职自离了,厂规是说持续旷职二天即使自离,并且自离了是沒有薪水结的。我想问一下我该

更新时间:2021-01-24 09:55:10
问题描述:
我是在一个小型加工厂工作,进去2个半月了也没签署过劳动合同书,如今不愿在这里干了,向上级部门申请办理离职没批,提前准备旷职自离了,厂规是说持续旷职二天即使自离,并且自离了是沒有薪水结的。我想问一下我该怎么做才可以取得上月的薪水?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助292427 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    辞职领导不批分三种情况:
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;????
    2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。????
    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
    二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
    2021-01-24 09:49:08
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助429468 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2021-01-24 09:52:07
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1477454 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2021-01-24 09:55:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞职不批自离,在影楼上班,提前一个月口头提了离职,老板说等招到人才能走,算是自离吗,老板说是自
根据《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中,鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位,对
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我还在一个小型加工厂工作,薪水是记件,干了4个半月如今急事要离职,我想问一下我需要提早30天离职吗,
你好,可以索要双倍工资,也可以要求支付加班费和经济补偿金,还可以要求补缴社保,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想问一下,试岗干了一个多月,和人事部门讲过辞职可是未交离职申请,自离了,如今人事部门说自离了
按劳动合同法规定,试用期提前3天通知用人单位,就可以离职。   《中华人民共和国劳动合同法》   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了一个多月,自离沒有离职。我想问一下能够得到薪水吗
根据合同法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。 自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我自离,没办离职,厂里不发我工资,
用人单位不发放工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在这家公司干了不到一个月,按照合同约定一个月为试用期,现在离职,经理不批,要我自离,自离又没钱。要
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我要辞职,为什么要过15天才能离开?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一问合同法解除合同的规定有哪些?
合同法解除合同的规定中规定了合同的当事人可以通过协商解除合同,或者二者约定解除合同的条件,当条件成就时可以解除合同;除此之外法律还规定了法定解除合同的情形,当符
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不得解除劳动合同情形是怎样的?
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了一份电子合同,但对方不同意
你好,合同具体是如何约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动争议解决的主要方式是什么
解决劳动争议的主要途径包括:用人单位与劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在工厂开叉车撞到人了公司要开除我可以要补偿吗
员工打架被开除公司不需要赔偿。 员工打架斗殴一般属于严重违法用人单位规章制度的情形,因打架被开除的,用人单位不需要向劳动者支付经济赔偿。要看公司的章程怎么规定开
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下,如果员工每天来打卡,不做业绩,考核也完成不了,这种员工可以开除吗
你好,这个不符合录用条件的情况下呢,那么一般是可以要求解除劳动关系,并且进行协商
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 21591 人
抖音买耐克鞋。退的时候鞋盒上写取件码不给退
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 21591 人
我在58找了一个工作然后发现工作不行然后我进了300块钱保险(他说干满26天之后退)和200水电今天
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 24641 人
老公贷款为什么要老婆的身份证
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 24641 人
公司关闭了一个部门,给这部门的人员放假一二周是违法么
10分钟前
何江律师
近期帮助 34686 人
就是贷款银行卡显示错误,然后贷款金被冻结,要交认证金
16分钟前
韩信德律师
近期帮助 7844 人
车祸大拇指受伤不能弯曲,可以申请伤残评定吗
19分钟前
邓开明律师
近期帮助 10765 人
四月一号离职,三月份工资到五月发薪日发放违法吗
20分钟前
周黔灵律师
近期帮助 494 人
受伤期间单位没有扣除误工期间的工资,是不是可以向责任方申请误工费?如何申请
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询