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兼职员工没有单位签订劳动合同，法定节假日加班有三倍工资吗？
更新时间：2021-01-14 20:07:07
问题描述：
兼职员工没有单位签订
劳动合同
，
法定节假日
加班
有三倍工资吗？
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间
工资
的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上是法律中对于加班工资支付标准的规定，用人单位应该严格遵照上述规定，违背法律规定擅自订立低于法律的标准，属于违法行为，
合同
中关于该部分加班工资的约定无效。
2021-01-14 20:00:17
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加班费
的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-01-14 20:05:04
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在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
2021-01-14 20:07:07
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兼职法定节假日有三倍工资吗？
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兼职员工的没有单位签合同的劳动合同的，法定假日里加班有三倍的工资吗？
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