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我签署了试用期合同是一名实习期的职工做了13天由于本人缘故着急的事再加上对工作中不满意明确提出离职，老总愿意辞职，那么我走的情况下能拿我去干的这13天薪水么，我算毁约么，老总说我毁约不准备结薪水帮
更新时间：2021-03-04 18:03:38
问题描述：
我签署了
试用期合同
是一名
实习期
的职工 做了13天由于本人缘故着急的事再加上对工作中不满意明确提出
离职
，老总愿意辞职，那么我走的情况下能拿我去干的这13天薪水么，我算毁约么，老总说我毁约不准备结薪水帮我
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劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。试用期内辞职的，用人单位也应当在
解除劳动合同
时依法支付劳动者的合法报酬。 法律依据：《劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-03-04 17:54:50
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你好，员工可以提前30天
通知
用人单位
解除
劳动合同
2021-03-04 17:59:59
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实习期内可以提前3天
辞职
，递交
离职申请
就行。
2021-03-04 18:03:38
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