一式两份,但是单位说要去备案,没有给我一份合同,这样是不是违法了呢?

更新时间:2021-10-24 08:22:17
问题描述:
今年年初,我与我所在单位签订了一式两份的劳动合同,但单位表示将备案,没有给我合同。这是违法的吗?
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你好!我们公司和我们签约时只有一份,不是一式两份。这是违法的吗?这样的合同在法律上有效吗
合同的效力不是由谁保管来确立的。合同一旦成立并生效,不管保管在哪个手中都是有效的。不过,从保存证据的角度来讲,合同双方都应该保留一份原件
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签了合同,公司没有盖章,也没有给员工个人一份,违法吗?
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
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你好,我想了解一下公司又给我们签了劳动合同,但是没有盖章,我没有我们按指纹,一式两份,也没有给一份给
法律分析:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效
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合同一式两份,公司一份我一份,会怎样
如后面需要维权,你手上没有双方签字盖章确认的合同,会处于不利地位。
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员工离职需要退回身份复印件
法律分析:辞职可以拿回身份证复印件,需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还,也是合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当
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如何向公司索赔经济赔偿?
您好,根据自己的损失索赔
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钱也不退,怎么办
您好,可以起诉处理
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问一下,如何向某公司的员工投诉
你好,可以搜集证据起诉
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本月四月底离职,4月28号补五一假期的班,需要上班吗?
1、有下列劳动争议可以申请劳动仲裁:确认劳动关系是否存在的争议;因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议;或者因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生
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