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没有签订劳务合同，没有缴纳劳务保险，年龄超过60岁的工人，他长期在工地吃饭，在工地宿舍发生了事故，该怎么办呢？
更新时间：2021-04-20 21:19:53
问题描述：
没有签订
劳务合同
，没有缴纳劳务
保险
，年龄超过60岁的工人，他长期在工地吃饭，在工地宿舍发生了事故，该怎么办呢？
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根据《
劳动合同法
》的规定，不是
劳动关系
，不能适用调整，要根据民法通则的规定赔偿。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身
损害赔偿
。签了劳务合同受伤，由派遣公司负责为你办理赔偿，用工单位只是协助办理。
因为它的各种社会保险均有派遣公司负责缴纳，应由
劳务派遣
公司承担赔偿责任。
2021-04-20 21:12:44
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您好，请问工人工作多久了？是因何受伤的呢？伤情如何
2021-04-20 21:14:50
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你好，建议积极应诉
2021-04-20 21:19:53
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