没有签劳动合同,辞职还压一个月工资,工资未结清

更新时间:2021-03-09 22:26:12
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未转正辞职工资结算,未签劳动合同,辞职了拖欠最后一个月工资
公司应按时足额向劳动者发放薪资,你所述的情况可搜集与工作相关的证据,经催促未果的通过劳动部门处理。
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压工资辞职给吗,临时工签合同时合同有压一个月工资的,辞职的时候能否当场结清所有工资
劳动合同法  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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没有签劳动合同,并且还被拖欠了一个月工资,可以随时离职吗
过了试用期,需提前一个月离职,可以主张未签订劳动合同双倍工资
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压了一个月工资,只发了一个月工资,也没有签订任何劳动合同,我想马上离职可以吗
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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没有签劳动合同,几天可以走人呢?压一个月工资,辞职的话,工资什么时候结清呢?
没有签合同,辞职不发工资你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资
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没有签劳动合同。辞职工资应该全部结清吗?老板说要压我十天的工资不给
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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没有签劳动合同,辞职十天了,还不给结算工资
您好,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。可与拖欠工资一起申请仲裁,要求赔偿。如有争议您可以委托律师介入处理。
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请问还要扣工资这么合理吗,该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我现在想和公司解约是否要赔偿解约金
要看合同具体内容,实际履行确定
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已经通知用人单位,但是说来了人接替我才能走,怎么办
试用期内离职提前3天通知用人单位,试用期满后提前30天书面通知用人单位。不需要经过批准
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已经通知用人单位,但是他说来了人接替我才能走,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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