2015年9月、10月有哪些假期?
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2015年9月怎么放假?
2015年9月3日,为庆祝抗日战争胜利70周年,放假一天,调休一天,共放假三天;9月27日中秋节,恰巧是周日,有关部门做了调整,今年中秋只按正常双休日休息,不补休。找法网小编教你怎么请假,给自己放个小长假吧…更多>>
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2015年10月怎么放假?
国庆放假7天,从10月1号开始到10月7号结束。10月10号星期六要上班。其中10月1号、2号、3号属于法定节假日;4号为公休日;5号为补休;6号和7号为调休。那在国庆节加班,又能拿到多少工资呢…更多>>
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史上最强拼假攻略,16天假期爽歪歪
9月28、29、30号请假,回家团圆过中秋;10月8、9、10号再请假,延长假期不塞车。史上最强拼假攻略来袭,16天超级长假,你准备好出行计划了吗?但出游在外也要注意维护自身合法权益哦…更多>>
加班攻略
- 中秋加班
- 国庆加班
- 补休
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中秋节加班,3倍工资还是2倍工资?
中秋节假期中9月27日为法定节假日,9月26日属于公休日。如果用人单位在法定节假日安排加班,须在正常支付员工工资的基础上,另付加班费,其中法定假日要按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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国庆节加班,分段算加班费
10月1日至10月3日属于法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
10月4日至10月7日属于公休日或者由公休日调整而来的假期,用人单位安排员工加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按不低于员工本人日或小时工资的200%另行支付加班工资。
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中秋、国庆加班能安排补休而不给加班费吗?
9月27日中秋节和10月1日至10月3日国庆节这四天加班,用人单位不能通过补休来逃避加班费,因为这四天属于法定节假日。
9月26日和10月4日至10月7日属于公休日或者由公休日调整而来的假期,用人单位安排员工加班,可安排补休而不支付加班工资;不安排补休的,按不低于员工本人日或小时工资的200%另行支付加班工资。
出游去玩耍,选对方法很重要
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自驾游的好处
1、不需要为购不到车票而烦恼;
2、行程可以随意更改;
3、时间安排可以随意调整;
4、没有购物和自费项目,游客的钱可以花在“刀刃”上;
5、说走就走、想停就停;
6、可以带上大型家具,随处都能营造家的氛围;
7、不会走马观花逛景区。
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行车路线要清楚,保证车辆正常运行,事故处理要冷静,不良路况小心驾驶,山区道路减速鸣笛,高速公路驾驶注意安全,夜间行车多留意,雾天、雨天、雪天驾驶需谨慎,随车装备要充足,现金、证件、日常用品别忘记,常用药得带身旁。
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1、制定旅游计划,规划自驾车出游路线及参观景点,出游费用做好预算。
2、把车开到修理厂全面检查车况,尤其是发动机、制动器、轮胎状况等,勿必做到万无一失。
3、自驾车旅游备用物品要准备齐全。
4、晚上停车的时候锁好车、窗、门,注意贵重物品随身携带。
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1、价廉物美,团购价的费用相对较低且旅社团购有保障。
2、费用可控,旅行社在合同中详细地列明了费用清单,额外支出自己掌握,出发前对旅游的整体预算了然于胸。
3、跟团旅游,安全、服务双保障,让你的旅途更舒适。
4、游学相宜,有导游讲解,不仅看风景,还能了解文化背景。
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1、提早做好旅游计划,先看天气预报,后报名;
2、女人要错开生理期,孕妇不要去;
3、选择合适的旅行社,尽量不跟那些走马灯式的团;
4、跟团旅行的时候,粮食和水尽量自己带;
5、报名参团手续要备齐,跟团旅游最好要买保险。
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1、注意要去的地方的气候和温度,决定要带的衣服,如果是夏季多带些替换的衣服,冬天的话厚实挡风的衣服要带上;
2、带上自己的拖鞋和洗簌用品,电器的插头最好带世界通用的;
3、准备一些常用药以防不测。
旅途中发生纠纷怎么办?
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相约自驾游 发生车祸谁担责?
许多人会选择约上三五好友一起自驾游,如果是付费搭车,则根据《合同法》的内容,司机需要承担责任。如果是免费搭车,则根据《民法》关于人身侵权的内容,司机同样需要承担责任。找法网为你介绍....
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租车自驾游 发生意外怎么赔?
租车是自驾游的另一种新方式,当旅游地离家距离太远时,会选择在当地租车进行自驾游。但是租车合同中有许多条款都是对租用者不利的,因此租车出游一定要谨慎驾驶。...
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跟团旅游发生纠纷怎么办?
跟团游是另外一个长假出行好方法,但是现在的旅社质量参差不齐。我们在选择旅社时一定要货比三家,选择正规旅行社,切勿贪小便宜影响了自己的心情,还有可能侵犯自己的权益。找法网小编精心挑选了几个常见的跟团旅游纠纷,并给出了解决方法,快点击“更多”进来看看...
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不满意旅社的服务怎么办
旅社的质量参差不齐,万一失误跟了一个各种坑的旅游团,非但不能放松,反而堵心了。不满意旅社的服务质量,可以在旅游合同结束后90天内向旅游投诉处理机构投诉...
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