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劳动者在用人单位招工考核时受伤属于工伤吗？
更新时间：2021-10-13 10:25:32
问题描述：
2011年6月，我申请了a
公司
并接受了空调安装评估。由于紧张和不熟练的操作，我从梯子上摔下来摔断了小腿。在我看来，我在接受评估时受伤了。如果我在
工作时间
、工作场所和工作时间受伤，我应属于工伤范围。a公司应支付
医疗费
、工伤津贴和住院伙食费。请问，在雇主的招聘评估中，工人受伤是否属于工伤？
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参加公司组织的活动受伤，认定为
工伤
。凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
2021-10-13 10:19:44
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的
工伤认定
决定书后，医药费由
用人单位
全额支付，工伤治疗、康复期间的
工资
按原待遇发放。
2021-10-13 10:25:32
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