工作4个月,1个月转行。因为没有在合同上签字,所以没有买保险。因为上司的开始人很好,所以公司开始的时候没怎么在意。结果,元旦结束后暂时通知公司经营不善,解散了。对不起,能得到什么样的补偿呢?除了合同的

更新时间:2020-12-04 22:33:13
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工作4个月,1个月转行。因为没有在合同上签字,所以没有买保险。因为上司的开始人很好,所以公司开始的时候没怎么在意。结果,元旦结束后暂时通知公司经营不善,解散了。对不起,能得到什么样的补偿呢?除了合同的两倍工资,临时解雇要补偿多少钱(代理通知金和经济补偿金具体指的是什么?谢谢你!
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    解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除。  劳动者在工作期间被辞,本可以要求支付解除劳动合同经济补偿金,却因自己“学历造假”在先导致劳动合同无效,酿成的苦果只有自己吞。
      《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。该法第八条也规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    本案中李某涛入职时并未如实填写个人履历表,并提供了虚假的学历证明,其做法违反了诚实信用的原则。  《劳动法》第十八条规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效,自订立劳动合同时起,就没有法律约束力。
    其中,“欺诈”是指一方当事人故意告知对方虚假情况,或故意隐瞒实情,诱使当事人做出错误意思表示的行为。
    2020-12-04 22:26:39
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    您好,得到按月发放的工资。。
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    如果是违法解除劳动合同,可以索要赔偿金。
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