如果失眠了应该怎么理赔,以后理赔的话找谁?这样属于几级伤残?还有弄我爸爸眼的那个人应该怎么对待他?

更新时间:2021-10-19 18:36:45
问题描述:
前段时间,当我父亲在大连工作时,另一名农民工在工地工作时被钢管击中眼睛,导致右眼严重受伤,可能失眠。如果他失眠了,他该如何声明?当时工地的工头付了钱,花了两万多,现在他在我们家休养。如果他将来提出索赔,我该找谁?这是什么程度的残疾?那个让我父亲睁大眼睛的人该怎么办?我希望所有优秀的律师都能让我回答这个问题。非常感谢。祝你身体健康,开怀大笑。
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    请问对方受伤的程度如何,是轻微伤、轻伤还是重伤,如果构成轻伤及以上可能构成故意伤害罪。至于索赔,建议协商处理,协商不成,对方可以起诉处理
    2021-10-19 18:32:44
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    如果协商不成,只能通过法律途径解决
    2021-10-19 18:34:45
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    发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
    2021-10-19 18:36:45
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腰椎骨折,这个应该怎么理赔?
可以申报工伤,然后去法院起诉
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工伤是怎么理赔的??
要按照劳动合同法及工伤条例来处理的
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评级为八级的伤残保险公司,如果赔了应该如何理赔?
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你好,我的朋友在工伤中双脚粉碎骨折,残疾鉴定应该怎么评价?属于几级障碍?怎么赔偿?能赔偿多少钱?
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算几级伤残?应该怎么赔偿?
建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益。
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算几级伤残?应该怎么赔付?
要根据大腿受限程度判断
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这种情况算几级伤残,应该怎么赔偿?
您好,如果方便您可以带着您的病案到律师事务所进行咨询,我会联系专业的法医替您评估伤残等级。
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应聘外卖中介要求交gps费用合理吗
你好!这个主要看你们双方的约定,如果约定先收费,是可以的
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上班了上司,说不能出去住
你好,你想问的法律问题,具体描述详细,进一步详谈解决
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有一家公司企业吊销了还叫我过去面试
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可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
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