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您好，我想资询的就是我爸爸法定年龄55岁，在离休前三年因病请假三年多，以前到了30很多年班，是否算持续工作中十年里的。

更新时间：2021-08-05 09:57:36
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您好，我想资询的就是我爸爸法定年龄55岁，在离休前三年因病请假三年多，以前到了30很多年班，是否算持续工作中十年里的。
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    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 　　第四条　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　
    (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 　　
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 　　
    (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 　　
    (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 　　
    (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 　　第五条　单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    2021-08-05 09:51:07
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    2021-08-05 09:54:24
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2021-08-05 09:57:36
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