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连续签三次固定期限劳动合同
更新时间：2021-08-02 16:34:40
问题描述：
连续签三次
固定期限劳动合同
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连续签订两次固定期限
劳动合同
后，
劳动者
可以要求与
用人单位
签订
无固定期限劳动合同
2021-08-02 16:31:13
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你好，连续三次签订劳动
合同
后，用人单位同意续签的，除非员工要求签固定期限合同，否则，双方应当签无固定期限劳动合同
2021-08-02 16:33:26
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1、员工要求签订无固定劳动合同，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。
2、如果双方协商签订了固定期限劳动合同，该固定期限劳动合同也是有效的
2021-08-02 16:34:40
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连续两次固定期限劳动合同到期是否可以终止
劳动合同纠纷
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连续两次签订无固定期限劳动合同
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
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无固定期限劳动合同变更怎么写
民法典
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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
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签三次固定期限劳动合同可定为无期限固定劳动合同
签两次就可以要求签订无固定期限。
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第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
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按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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连续两次签订固定期限劳动合同，可否要求续订无固定期限劳动合同？
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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连续订立二次固定期限劳动合同以后可以算无固定期限劳动合同吗？
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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签了固定期限劳动合同可以重新签订无固定期限劳动合同吗
可以。
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连续签订固定期限的劳动合同后是否可以继续签订固定期限的劳动合同
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
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07年起连续签订两次固定期限劳动合同是否可以签订无固定期限劳动合同
可以主张
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工厂搬迁需要什么条件才能得到赔偿
需要协议解除合同的证明
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但没有给公司造成损失。我该怎么办？
根据犯错及制度判断
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劳动合同变更满足的条件包括什么，法律上如何认定
变更劳动合同需满足下列条件：用人单位与劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则；双方采用了书面形式；且遵守法律、行政法规的规定；不违背公序良俗；也不恶意损害第三方的权
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请问一下，找工作签了合同可以毁约吗
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我向公司提出离职，这合法吗？
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五一放假只放四天怎么办
你好 那用人单位需要支付法定加班费
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请问公司被卖了，能申请补偿吗
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