我老公在私企上班，老板不让我老公走，还签保密协议，不然不给辞职报告

更新时间：2022-09-28 14:56:10

问题描述：

你好，我丈夫在一家私营企业工作。老板不会让他走的。他必须支付两个月的工资并签署保密协议。否则，他不会提交辞职报告

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如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议，是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿

2022-09-28 14:52:50

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保密协议，在离职之后是否有效要看保密协议之中是如何约定的，如果约定的保密协议的期限还没有到期的话，那么保密协议仍然是有效的。违反了保密协议，如果合同之中，有约定违约金，那么就要支付违约金，如果没有约定违约金的话，就需要赔偿对方因为违反保密义务而给对方所造成的实际的损失

2022-09-28 14:54:01

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你好，这要分几种情况，主要看如果你违反了员工保密协议有没有威胁到企业的利益。员工违反保密协议，给原公司造成损失的，要承担民事责任、行政责任及刑事责任，同时还需要赔偿公司的损失。
根据《刑法》的有关规定，违反保密协议泄露或允许他人使用商业秘密，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
需要注意的是，跳槽员工被追究刑事责任后，同样要承担赔偿责任

2022-09-28 14:56:10

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