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未满一个月的员工没签劳动合同

咨询时间:2021-09-15 06:51:44 天津 - 天津 劳动合同

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劳动合同相关法律知识
  • 单位能辞退没签劳动合同的员工吗

    单位能辞退没签劳动合同的员工吗

    员工故意不签订劳动合同,自用工之日起未超过一个月,用人单位可以书面通知其终止劳动关系,不需要支付双倍工资和经济补偿;自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。更多

    图文 毕凤睿律师 2021-07-09

  • 没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

    没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

    没签劳动合同无故辞退员工,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。更多

    图文 祝自林律师 2021-07-08

  • 没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗

    没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗

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    2021-08-31

  • 公司变更如何与员工签劳动合同

    公司变更如何与员工签劳动合同

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    2021-08-26

  • 没签劳动合同的赔偿

    没签劳动合同的赔偿

      劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施,其实劳动合同既保护了劳动者,也保护了企业,但是仍有一些企业不愿意遵守法律规定,虽然与劳动者有劳动关系,但就是不签劳动合同,法律对此是有规定的,那么没签劳动合同的赔偿?以下由找法网小编为您一一解答,希望对您有所帮助。更多

    2021-06-30

  • 没签劳动合同自动离职有工资吗

    没签劳动合同自动离职有工资吗

      根据我国法律规定用人单位必须要与劳动者签订劳动合同,没有签订劳动合同的用人单位需要支付双倍工资于劳动者,劳动者亦可以提起劳动仲裁。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于没签劳动合同自动离职有工资吗的相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。更多

    2020-03-30