企业要求离职要提早一个月辞职，我是临时性离职，离职后不发送给我薪水，因为我沒有和企业签劳动合同书，我想问一下这一薪水能取得吗

更新时间：2021-01-27 09:25:08

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企业要求离职要提早一个月辞职，我是临时性离职，离职后不发送给我薪水，因为我沒有和企业签劳动合同书，我想问一下这一薪水能取得吗

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没有合同，没有提前一个月辞职，公司不可以扣除上个月的工资，只能依法追究劳动者未提前辞职给用人单位造成的经济损失的。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2021-01-27 09:17:23

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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

2021-01-27 09:23:07

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

2021-01-27 09:25:08

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家里有事辞职，公司以没有提前申请离职克扣我一个月工资，这样的话，我有权跟他要我的工资吗？没有签订劳动

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你好，你说的情况建议拨打市民热线具体咨询

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您好，稍后给您回电话好吗

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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗

你好，你说的情况不可以不续聘！

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