工伤鉴定等级为十级,请问按照厦门工伤赔偿是怎么计算的,谢谢

更新时间:2021-02-25 06:49:01
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  • 你好,如单位有购买社保的,社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金,单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购买社保,全部责任由单位承担。
    2021-02-25 06:44:04
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  • 十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
    2021-02-25 06:46:18
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  • 你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
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工伤十级鉴定标准
工伤十级鉴定标准
工伤索赔 30575
我是工伤鉴定十级,工伤赔偿标准是怎样计算的
根据具体住院情况、受伤地方等综合确定赔偿额。
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工伤鉴定等级依据是什么?十级工伤赔偿标准
依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内
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你好,工伤赔偿费怎么算的。我工伤鉴定是九级
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目
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你好我是嘉善的工伤十级的赔偿是怎么计算的,是怎么鉴定出来十级伤残的
1.因交通事故受伤的,其评残标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》。 2.因交通事故致残的,残疾方面的赔偿主要有:残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费。
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鉴定为工伤工伤等级为十级,工伤赔偿标准是多少?
一次性工伤补助金是七个月本人工资
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医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 140
工伤鉴定了。工伤鉴定了等级十级。工伤鉴定了等级十级我辞职了年龄24岁在赔偿具体计算实例是怎么样算的。
发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。
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我工伤鉴定为十级,请问下十级工伤赔偿标准怎么计算?
一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工
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经济补偿金数额可以协商吗,最新的规定是什么
经济补偿金的支付标准如下: 1、经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算,六个月以下的,给予
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工伤鉴定评不上怎么赔偿
工伤评不上级的可以主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费等费用。职工在工作遭受事故伤害的,可以享受工伤医疗待遇。在接受工伤医疗期间,职工的原
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我的一个朋友三年前就有过精神疾病的治愈,现在过完年在工厂工作不到两个月,请问工厂有责任吗?
在工厂上班得了精神病,公司是否要负责,需参考单位是否有过错,单位的过错与劳动者的生病之间是否存在因果关系,劳动者是否死亡。如劳动者得精神病是因为工作环境所致,符
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起诉离婚 90
出了工伤老板不赔偿怎么办
工伤老板不赔偿的解决方法如下: 1、可以与老板协商,要求其按规定进行赔偿; 2、可以向当地的社会保障局进行投诉; 3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议
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你好,中介带的人受了工伤怎么赔偿?
【法律分析】 员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工
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当事人请假在厂里宿舍住,病情加重了情况恶略,厂里要负责任吗
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
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你好,我想请教一下我在工地上干活时导致眼敛部受伤缝了八针要留2厘米左右的疤该怎么赔
可以索赔的。根据当地正规医院整容科进行疤痕修复的费用凭证提出索赔,该费用属于保险理赔项目(如果事故损失已经超过保险理赔额度,则由责任方按责任比例分担)。
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