你好,我们单位要改制了,国企要做私企了。我们被要求签署一份自愿劳动合同。我和单位的合同还没到期。可以要求经济赔偿吗?

更新时间:2021-01-16 08:15:49
问题描述:
你好,我们单位要改制了,国企要做私企了。我们被要求签署一份自愿劳动合同。我和单位的合同还没到期。可以要求经济赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 。   单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。
      《劳动合同法》规定:
      第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2021-01-16 08:06:17
    点赞
  • 可以协商解除,但必须要求单位支付经济补偿金,如果单位不想要你,再待下去日子估计也不会好过。如果还可以撑的,那就让单位单方把你开除,可以要求单位支付两倍的赔偿金,具体你自己选择吧。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应向劳动者支付经济补偿:其中第
    (二)种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。
    2021-01-16 08:09:47
    点赞
  • 用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清,如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    2021-01-16 08:13:55
    点赞
  • 你好,根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外,员工在住院治疗且医疗期满后仍不能胜任工作的,用人单位选择解除劳动合同的,应当依法进行并支付一定经济补偿金。
    2021-01-16 08:15:49
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在单位工作了八年,合同是一年,现在单位中途要终止合同,请问可以要求经济补偿吗?
劳动合同到期后,单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的,劳动者可以要求单位经济补偿;补偿标准:工作一年补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的补偿一个月工资,工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在该单位上班一个半月了,但没签劳动合同,现在说不录用,单位要给经济补偿吗?
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2012与单位签订了两不管协议,现在单位要求我返岗上班,请问单位要解除劳动合同有经济补偿吗?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位单方面辞退员工,我在单位工作了一年十一个月,单位没有和我签订劳动合同,我可以要求单位经济补偿吗?
1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在国企单位11年了,现在公司要辞退我们,单位外包,公司说前面的合同到期无效了。只赔偿四的。
关于合同到期辞退:用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。   一、合同没到期,合法辞退  根据我国
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新单位要求签订劳动合同,我可以向原单位要求经济补偿吗?
可以要求一年以内的双倍工资,可以要求经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
办理取保要什么资料
办理取保要什么资料
取保候审 160
公司因丧假扣款违反劳动法吗?投诉电话是多少?
劳动者按规定请丧假的,一般不会扣工资。劳动者依法享受丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
取保候审收监的意思
取保候审收监的意思
取保候审 145
您好请问,被单位开除有经济补偿吗
被单位开除一般不会有太大的影响。要区分在何种单位被开除,如果在公司被开除不是触犯法律法规的情况下一般对以后不会有什么太大的影响,而且不会被记入人事档案。但如果是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板让我们员工要好评一天五条少一条就罚五块怎么办
您好,可以及时搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
江西省宜春市万载县产假和陪产假是怎样的
陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷问题
您好,请问想让律师怎么帮您
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
陈泉律师
近期帮助 6407 人
在雇佣期间车辆出事故,现在对方起诉我要停运费,雇佣我的人能找到可以找雇佣我的人赔偿他们么
5分钟前
张仁山律师
近期帮助 24531 人
你好我是09年3.28的是多少岁
7分钟前
靳桢律师
近期帮助 64 人
肠癌可以不坐牢吗?
12分钟前
张仁山律师
近期帮助 24531 人
大学学校手机安全自查违法吗?
12分钟前
张仁山律师
近期帮助 24531 人
我是做了腰椎术后40天的病人,现在二次住院检查,说没问题,现在探查出问题了,我应该怎么处理
16分钟前
赖启徇律师
近期帮助 312 人
就是公司收了我两百入职费然后我就去了一两个小时左右就不做了然后公司不退钱
20分钟前
张红涛律师
近期帮助 911 人
开发商私自修改合同怎么处理
30分钟前
孙志伟律师
近期帮助 43270 人
我家猫丢失了,帮忙警犬找猫可以吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询