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你好，我想说有一个员工辞职，没有辞职报告，但是说要把手上交的工作交给他走，就在昨天他说不来，打电话也不回答，我们没有钱合同，怎么处理这件事？
更新时间：2020-11-29 21:51:27
问题描述：
你好，我想说有一个员工
辞职
，没有
辞职报告
，但是说要把手上交的工作交给他走，就在昨天他说不来，打电话也不回答，我们没有钱
合同
，怎么处理这件事？
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没有签
劳动合同
辞职，可以要求
用人单位
支付
经济补偿
和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的
社会保险费
。
2020-11-29 21:45:07
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你好，你可以向当地人
民法
院申请
支付令
，要求及时支付相应的
工资
，有具体情况可以找个
律师
详谈。
2020-11-29 21:48:14
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追讨被拖欠的工资，要有相应的
证据
的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的
证明
、以前单位支付工资的工资单或
银行
交易记录、与老板的电话录音等。
2020-11-29 21:51:27
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