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没有签劳动合同因为多次迟到玩手机被辞退有补偿吗
更新时间：2021-03-06 09:21:27
问题描述：
没有签
劳动合同
因为多次迟到玩手机被
辞退
有补偿吗
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没有签订劳动
合同
被无故辞退的也可要求补偿。
1、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-06 09:14:10
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没合同的主张
经济补偿金
的同时还可以主张未签订劳动合同的双倍
工资
。
2021-03-06 09:19:27
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劳动者被
用人单位
无故辞退的，属于《
劳动合同法
》规定中的违法
解除劳动合同
，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2021-03-06 09:21:27
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