他提出和公司协议解除劳动合同，请问他这样提出的要求合理吗？怎么才能让他离职？公司应该怎么样才能合理的开除？
更新时间：2021-12-08 21:09:20
问题描述：
我们公司有一名员工于2007年加入公司。现在公司不承认他的工作能力，经常偷懒。每个人都恨他，但他没有主动离开。目前，他也觉得公司的大环境不认可他。他提议终止与公司的劳动
合同，并要求公司赔偿他四个月的工资。1.他的要求合理吗？2.如果公司不愿意赔偿他，我们怎么能让他离开呢？3.对于这些人，公司如何合理地解雇他们？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
