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我的合同月初到期公司不续签,月底发现我怀怀孕了,请问公司是否需要另给赔尝金。
更新时间:2021-12-07 12:50:58
问题描述:
我的
合同
在月初到期,
公司
不续签。月底,我被发现怀孕了。公司是否需要支付额外的赔偿。
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如果劳动合同到期后,公司不续签,公司需根据《
劳动合同法
》第四十七条规定支付劳动相应赔偿金,即应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-12-07 12:45:10
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公司如果到期不续签的赔偿分以下情况来看:
一、单位不续签,需要进行
经济补偿
;
二、如果员工不续签,要看具体情况:
1、如果单位维持或提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,单位需要赔偿
2021-12-07 12:49:19
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已帮助
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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2021-12-07 12:50:58
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合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签
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合同月底到期,又面临公司搬迁,我不续签有赔偿吗?
最好可以协商解决问题
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合同到期本人不续签有补偿吗
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合同到期公司不续签是否有补偿金
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你好,我合同2月份到期了,公司不给续签了合法吗
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没有合法理由辞退的你可以获得两个月的工作作为补偿。
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公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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888
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我合同是5月份到期 但是单位不给我续签合同了,保险给我交到6月份 ,但是我7月份发现怀孕了 这种情
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
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我现在怀孕了,但是我和公司的劳动合同签至今年4月份,公司是否可以和我在4月份终止合同不进行续签?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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我目前和我现在所工作的公司签订的劳动合同已经到期8个月了,公司又马上拿出合同让我续签,我如果不同意续
合同到期,用人单位不续签的,可要求按工龄支付经济补偿金
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公司要调岗员工不同意怎么办公司项目结束后,公司要调岗员工不同意怎么办
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您好请问,分公司能否和员工签订劳动合同
分公司员工需要签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内
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可以到劳动部门投诉或者仲裁
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聘用合同和劳动合同的区别主要有以下方面: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。国家在一些
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人事要求我6点之前离开公司违法辞退
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你好,我问一下,就是刚到一个公司上班,第一个月就被扣了赔偿金三百多块钱
双方之间有签订劳动合同
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没干满半年辞工扣工资合法吗
扣工资是违法行为的,可以要求投资
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