双倍补偿对人事负责人适用嘛

更新时间:2021-06-15 14:56:08
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双倍补偿对人事负责人适用嘛
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    如果公司不与劳动者签订劳动合同的话,那么公司就需要从第二个月开始每个月向。劳动者支付双倍的工资首先是经济上的损失,其次单位如果是被劳动行政保障部门发现不签订劳动合同,这种情况可能会被吊销营业执照或者是处以一定金额的罚金等等
    2021-06-15 14:46:56
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    主动辞职的,除拖欠工资、未购买社保、因病不能胜任工伤岗位等原因外,一般没有补偿。
    如未签订劳动合同的,可要求双倍工资差额
    2021-06-15 14:51:59
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    没有提前一个月通知,没有与你协商,强行解除的话可以适用两倍赔偿
    2021-06-15 14:56:08
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未签合同5个月双倍工资补偿;不支持双倍工资补偿,我可以申请工资双倍补偿吗
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于1996年7月到公司.2009年6月至2012年6月签定固定期限3年的合同.由于当时公司以公司十年
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请问我要履行哪种合同
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合同问题,可以咨询吗
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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可以退的,不过根据情况退的额数不一样。 一、报名后,未参加体检或体检不合格要求退学的,扣50元服务费。 二、体检合格已取得驾校学籍但未科目一预约考试申请单要求退
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每个月给他们几百块钱在他们那里买东西规定的月期是18个月,然后去到他们店里面的时候需要签合同,就是跟
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