老板拖欠工资怎么办,还在岗位,但是做了两个月说是15号发

更新时间:2021-04-08 15:42:40
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老板拖欠工资两个月不发,怎么办
你好,有多长时间了,详细电话咨询
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老板不给我发工资怎么办,拖欠两个月了
离婚后,子女抚养费数额的确定: 子女抚育费的数额的确定,要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。 除此
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公司拖欠工资怎么办
公司拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 1236
拖欠工资不发,本来15号发工资,现在说月底怎么办
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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他说15号发工资的,如果老板拖欠工资怎么办。
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?    一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;    二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
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公司拖欠工资怎么办?本身是15号发,到现在还不发,怎么办
按《劳动合同法》的规定,公司拖欠工资的补偿规定如下: 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动
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拖欠工资怎么办?说是15号以前发的
您好, 1. 单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的, 2. 您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也
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签订合同的公司不安排工作,也不允许工作
您好,可以向劳动局投诉的
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签了合同试用期辞职几天可以走?
法律分析:签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的
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劳动合同订立时具备的条款是什么
劳动合同的必备条款:劳动保护、劳动条件和职业危害防护;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动者的姓名、住址
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长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
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3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排,但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后,无需用人单位
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