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要求员工支付一半的费用，直接从工资里面扣算不算合法呢？我该怎么办呢？
更新时间：2022-08-12 07:25:59
问题描述：
我们公司要求员工支付定制工作服费用的一半，但未经任何协议直接从他们的工资中扣除是不合法的？？我该怎么办？？
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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动
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的主要内容，也是劳动者主要的合同权利，一般情况下，在订立劳动合同时，劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益，劳动者在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体
2022-08-12 07:23:02
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1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资；
2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的，如提前解除劳动合同，才需要支付部分培训费用，你的情况我认为公司无权扣除培训费用；如维权，可以提当地
劳动仲裁
部门提起申请
2022-08-12 07:23:23
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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我们公司的定制工作服要求员工支付一半的费用，没有任何协议就直接从工资中扣除不合法吗？什么？我该怎么办
这个由双方协商确定
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