老板拖欠工资，辞职担心更拿不到工资，这种情况在辞职后是否可以得到经济赔偿

更新时间：2021-09-27 09:06:48

问题描述：

公司提前签订了一年的劳动合同，但合同到期后没有续签，但我一直在公司工作。这家公司已经拖欠工资好几个月了。老板总是找借口说我没钱，但我还没有辞职。现在我想辞职，但我想在辞职前拿到薪水。在这种情况下，我可以通过什么途径要求公司拿钱？如果我辞职，我能得到什么补偿？

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

2021-09-27 08:58:17

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公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；等等

2021-09-27 09:03:23

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公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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如果我们公司的员工不开大订单或者公司指定的钱没有销售公司，罚员工钱合法吗？

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在彩票店工作不到一年，没有签订劳动合同

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