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你好,我想和公司解除劳动合同,因为公司2019年不会和我一起买社保
更新时间:2020-11-26 09:14:33
问题描述:
你好,我想和公司
解除劳动合同
,因为公司2019年不会和我一起买社保
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。 单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果
劳动合同
上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。
《
劳动合同法
》规定:
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在
试用期
间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-11-26 09:12:46
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劳动者
解除劳动
合同
的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
2020-11-26 09:14:33
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社保被减员算解除劳动合同吗?
劳动合同纠纷
6065
你好!公司和我于2016年5月23日解除了劳动合同,我有五天的年假,公司和我解除了劳动合同。
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
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2022公司解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
2022年解除劳动合同公示模板
解除劳动合同
当时公司未交社保。我就与公司解除劳动合同。还可以要求公司补交2008年和2009年的社保吗?
可以去投诉要求单位补缴社保
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2022年解除劳动合同的起始时间的计算
解除劳动合同
现在公司要解除劳动合同,2019年5月14号公司通知我已解除劳动合同。咨询一下我应该向公司提出什么赔
1、已经工伤认定,还没有进行伤残鉴定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗终结日期,一般在劳动能力鉴定的时侯,会写在鉴定报告上面的。 2、地方停工留薪的目录只是
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我在公司上班九年了,公司在2019年3月31日要和我解除劳动合同,它们应该怎么赔偿我
下列情形下,即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同,用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,
全部4个答案 >
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你好,我想和公司解除劳动合同,因公司2019年不跟本人买社保
解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续,找到工作后再办理转移即可,住房公积金非本地户口可以办理提取(部分地区无户口要求,都可以提取)。 社保的转移:
全部4个答案 >
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我是2016年和单位解除劳动合同,2019年年末解除劳动合同,是不是单位应该返给我去
个人意见,仅供参考。是的。
全部5个答案 >
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我在现公司工作6年了,但公司2018年1月才开始给我购买社保。我可以单方面与公司解除劳动合同并要求赔
可以要求公司补缴保险
全部5个答案 >
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后来又与公司第二次签订二年的劳动合同,公司与2019年04月18日要提前解除我到劳动合同,请问我应该
申请劳动仲裁维权。。。
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被迫离职的通知书可以在下一个单位工作吗?
建议与原单位协商处理,如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉维权
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做了十年的员工老板宣布不赔偿
您好,可以与公司协商处理
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我想主动离职,公司让走线上流程,让签离职申请,有必要签嘛
你好,根据劳动合同法的规定,员工离职需要提前一个月提交离职申请,离职单什么时候签双方可以约定
全部0个答案 >
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工作半年没签合同,想辞职可以直接去吗?
你好,建议协商处理
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离职后,公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗?
你好,需要结合是否知情参与
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我们公司通常在请假时扣除加班费。这合理吗?
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的,在吃饭时间并未提供劳动,实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法
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您好,请问原公司注销了,现在要求签第三方合同,我不签会得到赔偿吗?
你好,这边是按合同约定的进行
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员工合同到期,公司不续签,不赔偿有多大风险
你好,依照劳动法是需要进行经济补偿的,公司被仲裁风险很大。
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