3月30日电子邮件申请4月30日离职,公司让提前15天走,这样的情况能否申请仲裁?

更新时间:2022-05-22 07:56:50
问题描述:
3月30日的电子邮件在4月30日申请辞职,公司要求提前15天离职。你能申请仲裁吗?
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    员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
    2022-05-22 07:51:54
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    您好,根据法律规定,离职申请应该提前一个月提出。如果公司无故开除劳动者,应该支付经济补偿金
    2022-05-22 07:54:51
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    你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
    2022-05-22 07:56:50
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10月25日申请离职,辞职报告同意9月30日离职。我能走了吗?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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我于2020年1月15日向公司提出辞职,一直没能提交书面辞职信。请问可以直接仲裁吗?
您好,可以的,也可以向公司所在地劳动监察部门投诉。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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12月18号提出离职,年终奖在2020年1月20号发放,但是公司没有发给我,我申请仲裁会成功吗?
年终奖劳动合同有明确约定吗?关于年终奖公司有明确发放规则吗?
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请问我在一家公司5月30日上班,由于一直没签劳动合同,于7月9日提出辞职,是否可以申请劳动仲裁
如超一个月未签订劳动合同的,可要求未签订劳动合同双倍工资差额。需要进一步了解的,可来电咨询。
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