你好,我公司和我iechu劳动关系,居然要我归还业绩提成和个人社保公积金。这样应该嘛?

更新时间:2021-12-01 09:40:39
问题描述:
您好,我的公司和我有劳动关系,他们实际上想让我退还绩效佣金和个人社保公积金。应该这样吗?
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我目前公司通过平台给我发工资,同时我自已签了代缴社保协议,让现在公司帮我交社保目前我和现在公司是否存
你与A公司签署的劳动合同,与A公司存在劳动关系,如果公司违法解除劳动合同,可要求公司双倍支付经济补偿金
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公司与个人的社保比例
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社保和公积金也未及时入账,我因这个理由提出离职需要提前30天告知公司吗?我所应得的工资和社保公积金在
员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2
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但公司都没有帮本人交社保基金,而且连业绩提成奖金也没有给我。请问律师我应该怎么办?
您好,社保问题可以去社保局,让公司给您补缴社保,工资问题可以协商,协商不了可以去劳动局投诉,当然,在准备充分的情况下,您也可以以公司没有给您缴纳社保为由解除劳动
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留置停发工资吗
单位停发工资是违法的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
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员工只打卡不来上班怎么处理
法律分析:单位打卡不上班的员工,单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一
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签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
我是未成年实习生,在公司实习了这是第六天,公司现在让我上夜班,我可以不上吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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上班期间经常叫实习生去无条件搬重物
你好,要求单位按照工伤进行赔偿
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每天十二小时并且是两班倒,说是轮休但是一个多月没有休息过了,问起原因是人手不够
单位不让休息,违反了我国法律规定,劳动者享有休息休假的权利。可以向劳动执法部门投诉,投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平
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