你好老班说保底现在有不给了老说我迟到不给我四个月偶尔迟到三次

更新时间:2021-06-13 15:24:55
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劳动合同纠纷 6517
试用期迟到半天,我迟到五分钟店长算我旷工,其它员工迟到五十分钟就只扣半天休息这是怎么回事。
你好,按规定有参加劳动就要支付相应的报酬,你这不上班公司方面不支付对应的工资可以,但是如果有在其他工资下扣钱的,那么就不能扣的。
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我在汽车修理厂工作了一周,一次迟到一分钟,一次迟到三分钟。 现在她说试用期迟到了两次,不适合解雇我。
关于试用期辞退有否补偿的问题按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
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上班上了差不多一个月然后发工资的时候拖工资不说了老板结算工资的时候没迟到也说迟到一个小时扣50但是这
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
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你好 我这个月迟到3三次这 还有我29号旷工一天了 他就叫我不用来上班了 还有工资不给我结了
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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就是老板说我矿工我们是两个老板我给这个老板说了哪个老板说我矿工天天迟到可是我并没有迟到现在不给我结算
拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动
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个人借款合同 2549
一个月内迟到三次以上者,餐饮公司将予以开除工资不给发。这合法吗。顺便说一下我每次都迟到三四分钟。
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《违反劳动法行政处罚办法》第1
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