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脑梗塞住院了诊疗满期了，企业不安排工作中，帮我增加病暑假合理合法吗？
更新时间：2021-09-15 13:45:54
问题描述：
脑梗塞住院了诊疗满期了，
企业
不安排工作中，帮我增加病暑假合理合法吗？
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你好，按照关于医疗期的规定，对于医疗期满后不能继续从事原来工作的员工，单位只需提前30天以书面形式通知
劳动者
，或者是对劳动者额外支付1个
月工资
后，就可以无责
解除劳动合同
。但据你描述，虽然你的医疗期满了，但考虑到其特殊情况，公司还是愿意给予病休假假期，不得不说是一个人性化的
用人单位
2021-09-15 13:45:25
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你好，休息
休假
管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于
工资
的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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