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一个私人企业，说成实习期要签劳动派遣合同书。转正定级了在跟企业签订合同，这一劳动派遣合同书能够签吗？必须注意什么
更新时间：2021-01-19 08:20:13
问题描述：
一个私人
企业
，说成
实习期
要签劳动派遣
合同
书。转正定级了在跟企业签订合同，这一劳动派遣合同书能够 签吗？必须注意什么
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试用期也要签订
劳动合同
；劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；除了服务期和保密协议外，用人单位不得约定
违约金
；公司的规定违法，你可以按照合同约定的工作时间工作。
如果公司按照内部规定对你进行处罚，该处罚是无效的，公司需要承担由此给你造成的损失。
2021-01-19 08:13:54
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在我国现行的法律制度和规定，并没有对
劳务派遣
转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是
劳务派遣合同
，所以劳务派遣不能转正。如果您在用人单位做的好，用人单位可以对您进行转正，和您签订一份劳动合同，不再签订劳务派遣合同。
2021-01-19 08:17:12
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视情况而定，一般
劳务派遣用工
只适用于于临时或替代性岗位工作，根据《
劳动合同法
》第六十六条第一款规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2021-01-19 08:20:13
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新劳务派遣合同可以签吗
劳动合同纠纷
7733
和企业签了劳务派遣合同，还能和其他企业签劳动合同书吗
你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
全部3个答案 >
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试用期签的合同是正式合同吗？
劳动合同纠纷
535
单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
劳动派遣合同不签，在我不知情的情况下公司给我签订的是劳动派遣合同，是否违法？
是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做
全部4个答案 >
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签劳动合同书代表什么
签劳动合同书
新员工入职企业说转正定级之后给交商业保险，新员工入职就签劳动合同书，可是是于第三方签劳动派遣合同书，
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部4个答案 >
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一般公司能签劳动派遣合同书吗？同机关事业单位的劳动派遣合同书有什么不同
根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本
全部4个答案 >
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我签的是劳动派遣公司，合同书早已期满，我想要转至工厂。劳动派遣公司规定我签他的合同书，我能和工厂签吗
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付
全部4个答案 >
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一直是跟企业签的合同，现在叫与一个劳务派遣公司签合同，请问这个合同我能不能签？
你可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同，同时一定要拒绝与派遣公司签订合同，这种情况是单位在违法规避劳动合同法的有关规定。
全部3个答案 >
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劳动者要被用工单位转正需要签劳动合同吗？如果转正了那与派遣公司签的合同是否还是有效？
劳务派遣，与派遣公司的劳动合同仍然有效。
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用人单位在试用期签订劳务派遣合同，三个月转正后才签公司正式合同
要看是如何离职的。。。。。。。。 结果是非常不一样的。。。。。。。。。。
全部4个答案 >
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我妈妈工作时间晕倒了，现在公司什么都没问，去公司也不想付钱
补交社保，劳动监察大队解决
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在银行试用期内6个月辞职，签署辞职申请
你好，你可以辞职，有协议需要先根据协议来处理
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在工厂工作了十年。工厂有解雇补偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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因为车间工作有噪音，公司说车间噪音不超标，说不能算职业病。我该怎么办？
可向劳动部门申请职业病鉴定
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是否自动离职算作缴费？
自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的，之后有参加了城镇职工基本养老保险的，之前在事业单位工作年限，应当计算
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补休息11天还有每月的4天公休吗？
法定休息日总计是11天，分别为元旦1天，春节3天，清明1天，端午1天，五一 1天；八月十五 1天，十一3天。法律依据：《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法
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人力公司招聘我去学校，先去上课，合同没迁完正，打电话不让上班了
您好，向劳动部门投诉
全部3个答案 >
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我现在工作的岗位内容与劳动合同签订的岗位不同，然后现在要离职，公司起诉我怎么办
具体沟通沟通一下，看一下您的合同是怎么约定的
全部5个答案 >
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