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您好我还在物流公司干了十几天搬运员签了劳动合同书家中急事和主管明确提出辞职他准许了可是薪水叫我到下一个月末才能够拿我11月16辞职的我想问一下合理合法吗？
更新时间：2021-01-16 15:22:01
问题描述：
您好我还在
物流公司
干了十几天搬运员签了
劳动合同书
家中急事和主管明确提出
辞职
他准许了可是薪水叫我到下一个月末才能够拿我11月16辞职的我想问一下合理合法吗？
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试用期内，提前3天通知
用人单位
可以
解除劳动合同
。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位，可以解除
劳动合同
。
提前3天通知，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应安排工作交接，结清工资，出具解除合同证明书，并在解除合同后15日只能办理社保和档案转移手续。法律虽然没有规定应当提前3天书面通知，但是，为了避免不必要的争议，建议劳动者书面通知，并有效送达用人单位人力资源部，保留送达证据。
劳动者行使这一权利，要注意常犯的错误，不要把通知写成辞职申请、报告，两字之差，性质发生质的变化，提交辞职申请、报告，是循《
劳动合同法
》第三十六条规定，协商一致解除合同，是需要批准的。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-01-16 15:13:20
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你好，
合同
期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
2021-01-16 15:16:55
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个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。
劳动者
辞职需要提前30天以书面形式
通知
用人单位，在
试用期
内需要提前3天。
2021-01-16 15:22:01
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