老板一直没有给办入职。我自动不上了。所以也说不上离职。现在不给工资怎么办?

更新时间:2023-02-01 01:21:23
问题描述:
你好我在XX乳品行业做促销,但我的老板还没有雇用我。我已经工作了一个月了。我有点在工作,不在工作。现在老板招聘了新员工。我不能自动做这件事。因为我没有招聘办公室,我不能说我离开了。如果你现在不付钱怎么办?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    自动离职了老板不给工资的解决办法如下:
    1、协商解决,与对方友好协商;
    2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;
    3、可以到当地劳动局,即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会,申请仲裁,要求支付工资。
    如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    :《中华人民共和国劳动法》第九十一条
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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我自动离职,老板不给工资。
自动离职了老板不给工资的解决办法如下: 1、协商解决,与对方友好协商; 2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相
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沒有和企业填劳动合同书,可是企业要求工作不上一个月明确提出辞职或自动离职沒有薪水,我是自动离职,不上
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
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我自动离职老板不给工资。怎么办
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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没签劳动合同,然后离职不给办,不上就不给工资
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并
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我们本来想办离职了,既然公司不给我办,所以我们就不上班了,之后说我们已经自动离职了没有工资了。
你好,自动离职用人单位也应当足额支付劳动报酬。这种情况建议您向劳动监察部门投诉和举报或者申请劳动仲裁。请问有签劳动合同吗?具体情况您可以跟我详细描述一下,电话咨
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我上班不上了然后老板不让走也没辞职不给工资了怎么办
你好,你上班多久了?目前有什么证据?方便的时候到律师所面谈。
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然后我就没有去上班,他说我自己自动离职,没有工资给我。我要怎么办
你好!发生劳动纠纷,建议先同用人单位协商处理,协商不成,可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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