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我们单位有个女员工生病进ICU了，领导要求单位所有女员工必须24小时轮班看护，有补贴，这合理嘛？
更新时间：2022-12-07 18:18:48
问题描述：
我们公司的一名女员工生病，进入了重症监护室。领导要求公司的所有女性员工在24小时轮班时给予补贴。这合理吗？
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是否正常支付加班工资和安排调休时间，如果没有，可以向劳动局投诉
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职工生病单位的义务是：应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限；同时在企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时间内不得解除劳动
合同
；对于法定医疗期的员工工资单位应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%。
2022-12-07 18:18:48
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