雇工给人帮忙过失翻车受伤害,雇主、雇工、受益人共担责

更新时间:2019-06-11 02:12
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
因李成家承包的200余亩荒山需要司机,李成与张全达成口头雇用合同。依合同规定张全的工作是驾驶拖拉机、推土机、挖掘机,月工资1500元。刘方知道李成家有一个开拖拉机的专职司机,于是想请李成的司机帮自己耕地。看在同村乡亲的份上,李成指派张全去给刘方家帮

因李成家承包的200 余亩荒山需要司机,李成与张全达成口头雇用合同。依合同规定张全的工作是驾驶拖拉机、推土机、挖掘机,月工资1500 元。刘方知道李成家有一个开拖拉机的专职司机,于是想请李成的司机帮自己耕地。看在同村乡亲的份上,李成指派张全去给刘方家帮忙(义务耕地) 。张全驾驶着李成家的四轮拖拉机来到刘家的地里工作。刚开始挺顺利,可没想到地耕到一半时,意外发生了。张全在倒车过程中,没有注意后方,结果造成四轮拖拉机翻车,拖拉机水箱内的沸水将其身体严重烫伤。张全在医院治疗共支付医疗费2700 多元。可这笔钱以及张全的误工费、家人的护理费到底该谁给,成了问题。李成认为帮刘方耕地是白帮忙,应该是帮谁耕地谁出钱;刘方坚持张全是受雇于李成,伤害应为工伤,再说自己并没有过错,当然不应支付这笔费用。讨不着药费的张全起诉到法院。
  
  法院经过审理,判决雇主、雇工、受益人三方共同承担责任。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
请问雇佣关系,雇工因没系安全带而遇翻车死亡,雇主该如何赔偿
雇佣关系是劳动关系的中的一种,如果雇佣雇员在从事雇佣活动中受伤或者死亡的话,若雇主没有帮雇员购买人身保险,那么应当要求雇主按照人身损害赔偿的标准来承担赔偿责任
没有过失用人单位可不可以随便解雇工人
用人单位是不能随意解雇试用期员工的。《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。 用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
律师解答动态
具体什么情况,就是打电话也不回复,现在是现在什么情况?现在你给了他多少钱。
一般来说,大二寒假打工交一个月五险一金不影响大学毕业应届生身份。应届生身份通常指在毕业年度内尚未落实
那你开不了无犯罪证明,无犯罪证明的话,除非他是未成年的时候就判刑,他可能要封存记录。如果是30年前判
您是在哪里参保的?想转回到哪里?WTY
胥斐律师
胥斐律师
2分钟前
你好,网贷逾期的话,可以尝试与对方协商分期还款
我也要提问