2007年7月份，22岁的刘伟被汤阴某公司招聘为工人，并签订了劳动合同，刘伟负责安装、调试、维修印刷机器。2008年3月8日下班回家途中，刘伟因交通事故受伤住院，肇事司机被判刑2年，民事赔偿部分无履行能力。2008年6月10日刘伟经医院多方治疗无效死亡，其父母支出医疗费30000余元。2009年1月刘伟被劳动部门认定为工伤死亡。刘伟的父母认为，刘伟与汤阴某公司之间存在劳动关系，在交通事故无法得到赔偿的情况下，刘伟应按工伤对待。在多次与汤阴某公司协商无果及经劳动仲裁后，刘伟父母将汤阴县某公司告上法庭，要求其给付工伤赔偿金48210元。汤阴县某公司认为，二原告应在出现交通事故后起诉肇事方要求赔偿，不应按照工伤赔偿。
法院经审理认为，二原告亲属刘伟在下班途中遭遇车祸，依照《工伤保险条例》的相关规定应认定为工伤，被告汤阴县某公司对刘伟下班死亡应承担工伤赔偿责任。遂着重在工伤赔偿数额方面做被告工作，同时要求二原告放弃不合理诉求。最终，双方在互谅互让、照顾弱者基础上达成调解协议，被告与给付二原告一次性工伤赔偿36000的协议并当庭履行，其它以后互不追究。
