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  我们国家是有人身保护法的,也就是说当我们的人身安全受到损害的时候,是可以通过法律的手段要求索赔的,当然我们自身也是需要请病假进行治疗的,那么人身损害赔偿误工费病休时间怎么认定?下面就由找法网小编为你介绍相关内容。

​  一、人身损害赔偿误工费病休时间怎么认定

  误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

人身损害赔偿误工费病休时间怎么认定

  二、人身损害赔偿误工费如何计算

  1、受害人确需休养但无休假证明的,可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。固定收入,包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴,但不包括特殊工种的补助费。

  2、奖金,以受害人上一年度本单位人均奖计算,超出奖金税计征起点的,以计征起点的,以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的,其次奖金不予计算。

  3、受害人无固定收入,或者受害人是承包经营户或个体工商户的,其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的,应以税单为据。

  4、受害人依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应当予以赔偿。

  5、受害人是另谋职业的离、退休人员的,其误工费的赔偿可以区别以下情况处理:

  (一)符合政策法律规定的,其实际减少的收入应予赔偿;(二)违反政策法律规定的,其赔偿要求不予支持。

  三、误工费证明怎么写

  1、医院出具的休假证明。

  2、单位出具的误工减少证明,包括误工时间,月收入,减少收入证明。

  3、完税凭证,需要每个月的纳税凭证。

  三、误工费证明范例

  兹证明:______(男,汉族,身份证号:_________ )系我单位正式职工,担任______职务,月收入______人民币整; 在___年___月___日至___年___月___日期间,因发生交通事故受伤,未到本单位上班,共计误工___天,根据本单位规定,扣发上述期间工资总计为_________(小写:______)人民币整。特此证明。

  以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。

  ____单位名称盖章

  ____财务人员签字

  ____年__月__日

  以上就是找法网小编为大家介绍的关于人身损害赔偿误工费病休时间怎么认定的相关内容。 在要求人身损害赔偿的时候一定要合理,不要狮子大开口,漫天要价,还有就是要等身体完全好了之后再去上班,千万不要着急,毕竟身体健康才是最重要的。

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