人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。
人身损害赔偿案件的归责原则是处理人身损害赔偿案件的基本准则。在审判实践中非常重要，归责原则主要包括：过错责任原则；过错推定责任原则；无过失责任原则；公平责任原则。
义务帮工，是指为了满足被帮工人生产或生活方面的需要，帮工人不以追求报酬为目的，为被帮工人无偿提供劳务的行为。其与雇佣关系不同的是，雇佣关系是雇员在从事从属性劳动中发生的财产关系和人身关系。帮工人不收取被帮工人报酬，帮工活动是无偿的，是助人为乐行为；而雇主与雇员之间则存在着特定的经济利益关系，雇员为雇主创造利益并获取报酬，是等价有偿的商业行为。本案中，侯某系义务帮工人，荆某系被帮工人和受益人，双方构成了义务帮工关系。
最高人民法院《解释》第13条规定：“为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。”据此，义务帮工的人身损害赔偿责任是一种特殊的人身损害赔偿责任，适用过错推定责任原则。
基于被帮工人是受益人，且在帮工过程中也有义务对帮工活动进行必要的指导，发生帮工人损害的事实，就推定被帮工人存在疏于指导和管理的过错，在主观上存在过失，即使帮工人有一般过失的，被帮工人均应当承担侵权赔偿责任。
而帮工人是为被帮工人无偿提供劳务，帮工人是不收取报酬，没有收益，应此帮工活动中受伤害的，被帮工人应承担相应的赔偿责任。侯某在扒房过程中，应当预见可能发生的风险而没有预见，在没有采取必要的安全防范措施情况下冒然作业，致其受伤，应当认定对其自身损伤也有过失，故双方各承担50%的责任。
无偿帮工性质
无偿帮工，通常是通过某种作为形式，不取任何报酬，自愿地帮助他人从事一定的工作和劳动行为，结果是他人受益，本人不获得直接的物质利益。无偿帮工不同于雇工，雇工是有偿劳动，雇主与雇工之间是以物质利益为基础和前提的。而帮工发生的基础，在于帮工和受益人之间的某种感情，也有的是对受益人平素友好的感情的一种报答。从实质而言，帮工是通过无偿提供劳动而达到感情上的交流与平衡。从某种意义上来讲，本人虽无直接获得物质利益，却取得了感情上的利益，属于精神受益。
对于无偿帮工中的人身损害赔偿纠纷案件，在处理上应根据《民法通则》第4条规定的公平原则，除物质利益人应承担民事责任外，其受害人（精神受益人）也应承担相应的民事责任，以示公平。但在承担份额上，应实事求是地区分是意外事件的损害，还是当事人过错的损害，以及自伤等不同情况处理。
人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小。人身损害的责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和轻微责任。责任不同，承担的份额也不同。侵害人负全部责任的，承担100%；侵害人负主要责任的，承担90%至60%；侵害人和受害人负同等责任的，各承担50%；侵害人负次要责任的，承担40%至20%；侵害人负轻微责任的，承担10%。只有在分清责任的基础上，才能合理的划分所承担的份额，最终公平处理此类案件。
帮工自伤的处理：
1、自伤是由于正常帮工过失造成，应由自伤人与受益人分担民事责任。
如：吴某家用小四轮车截木头（烧柴），乔某平时与其关系密切，前去帮工，在一车木头快截完时，乔某不慎将左手食指截去一节，花医疗费3000余元。在这起事故中，乔某是有过错的，因自己未注意安全，造成自伤。吴某虽无过错，但其必定是受益人。根据《民法通则》第4条的规定：“民事活动应遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。”对乔某的过失自伤造成的经济损失，应由乔某和吴某负同等责任，即各承担50%责任。
2、自伤虽然发生在帮工期间内，但自伤与帮工劳动无关，责任应由自伤人自负。
如：曲某与尹某二人无偿帮郭某割小麦，在割小麦的过程中，由于天气炎热，曲、尹二人擅自去附近河中洗澡，曲某由于水性不好，溺水身亡。对曲某死亡所造成的经济损失，责任应由其自负。因帮工与曲某的死亡之间并无直接的因果关系，帮工并不是曲某死亡的直接的、必然的原因，曲某死亡的原因是存在于帮工之外自身过错造成的，这与帮工劳动中所自身过失过错致伤有着本质的不同，因此责任应自负。且可以酌情让受益人郭某给予曲某家人适当的经济补偿。但这种补偿只是道德范畴，不能强制受益人予以补偿。
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