2022年打架误工费赔偿标准怎么算

　　一、2022年打架误工费赔偿标准是怎么算的

　　１、有固定收入的：

　　误工费＝误工收入（天／月／年）＊误工时间

　　注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

　　２、无固定收入的：

　　２．１受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：

　　误工费＝误工时间（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）

　　注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。

　　２．２受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：

　　误工费＝误工时间（天）＊相同、相近行业的上一年职工平均工资（天／元）

　　注：“相同、相近行业”判断标准：

　　①产业分类标准；

　　②同一产业内的社会评价标准；

　　③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。

　　二、误工费的赔偿包括哪些项目

　　１、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

　　２、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

　　３、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。

　　如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

　　４、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

　　因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

　　以上便是找法网的小编为您介绍的有关2022年打架误工费赔偿标准是怎么算的内容，不知道对您有没有帮助呢？在这里小编给大家提个醒，打架是不好的行为，若因打架而造成耽误正常工作，更是应当尽量避免。