员工死亡保险公司赔偿后公司赔偿吗

更新时间:2021-05-31 11:32
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
在出现员工死亡的情况下,在工作期间内,是可以要求保险公司进行赔偿,那么在保险公司赔后,就会出现一个问题,员工死亡保险公司赔偿后公司赔偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、保险

  保险是(市场经济条件下)风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要支柱,也是一种在满足合同条件时(合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时)保险人向被保险人支付保险金的行为。保险,在经济上是分摊事故损失的财务安排,法律上是一方同意补偿另一方损失的合同行为,社会上是社会经济保障制度的组成部分,风险管理上是基本方法。

员工死亡保险公司赔偿后公司赔偿吗

  二、员工死亡保险公司赔偿后公司赔偿吗

  不需要。

  工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇,都是由工伤保险基金支付的,公司无需赔付。

  《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

  三、理赔注意事项

  未如实告知。

  第二,风险配置不完善。

  第三,不专业的核赔人员。

  以上就是找法网小编为您介绍的关于员工死亡保险公司赔偿后公司赔偿吗的相关内容,如果是工伤保险赔偿的话,公司方面是不需要赔偿的,如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,找法网提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
九级工伤想知道能赔多少钱,在网上查了这方面的资料但是还搞不懂,希望哪位有经验的律师能直接告诉我大概能赔多少钱
你好!九级伤残大概为8、9万左右,要根据具体情况来计算。赔偿项目包括:医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 如需法律帮助欢迎来电详细咨询。
律师解答动态
没有法律的问题,就不要乱留电话号码了.真的是一点素质都没有。
张俊杰律师
张俊杰律师
11分钟前
这个情况不一定是真的,可电帮你研究下
孙志伟律师
孙志伟律师
13分钟前
你好,你说的情况建议你咨询管理人员
王志伟律师
王志伟律师
22分钟前
您好,打客服咨询是不是号码被卖出去了。
我也要提问