工伤保险条例，工人的第29条遭受意外因工伤或职业病治疗，享受工伤医疗待遇。
????工人遭受意外因工作受伤或者患职业病需要暂停受伤悬浮液中支付医疗期间，原来的不变，工资和福利，每月由单位支付。
第34条职工因丧失工作能力的鉴定，五，六个残疾人享受以下优惠：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是：残疾支付，我的残疾，6至14个月支付我5至16个月;
(二)保留与雇主的劳动关系，由雇主安排合适的工作。难以安排工作，每月伤残津贴的雇主支付，标准为：五个残疾是我的工资的70%，六个残疾为60%，我的工资由雇主按照规定支付其应支付社会保险费。的伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，使雇主的差异。
我受伤的工人，工人和雇主可以解散或终止劳动关系，由用人单位，支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助。各省，自治区和市政府的具体标准。
2一次性工伤医疗补助和伤残就业补助标准
5-6残疾，分别由雇主或终止劳动关系，其在上一年度职工月平均工资为基数，我支付20个月，18个月的医疗福利统筹释放一及时伤愈35个月，30个月的一次性伤残就业补助。
我不知道的地方，你在伤害发生
但法律是这样规定的：第36条职工因工作伤残鉴定为五，六残疾人，享受以下优惠：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五伤残为18个月我的工资，支付6至16个月的残疾我;
(二)保留与雇主的劳动关系，由雇主安排合适的工作。难以安排工作，每月伤残津贴的雇主支付，标准为：五个残疾是我的工资的70%，六个残疾为60%，我的工资由雇主按照规定支付其应支付社会保险费。的伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，使雇主的差异。
我受伤的工人，工人和雇主可以解散或终止劳动关系，工伤保险基金的一次性工伤医疗补贴由雇主支付，支付一次性伤残就业补助。医疗补助金，一次性伤停补时阶段伤残就业补助省的具体标准，自治区，直辖市政府。
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您好，在不同地区的具体规定，供大家参考以下不同。
五，六个残疾人工作的残疾雇员，享受以下优惠：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是：残疾支付，我的残疾，6至14个月支付我5至16个月;
(二)保留与雇主的劳动关系，由雇主安排合适的工作。难以安排工作，每月伤残津贴的雇主支付，标准为：五个残疾是我的工资的70%，六个残疾为60%，我的工资由雇主按照规定支付其应支付社会保险费。的伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，使雇主的差异。[page]
我受伤的工人，工人和雇主可以解散或终止劳动关系，由用人单位，支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助。各省，自治区和市政府的具体标准。
参考内容
您好，残疾人工作的员工被确定为五个，我受伤的工人，工人和雇主可以解散或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金，同时终止的工伤保险关系。一次性补助金，为特定的医疗伤害标准：五伤残为16个月我的工资，一次性伤残就业补助的具体标准：我的工资为14个月禁用。
五，享受以下优惠：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五伤残为18个月我的工资，
(二)保留与雇主的劳动关系，由雇主安排合适的工作。难以安排工作，每月伤残津贴的雇主支付，标准为：五个残疾是70%，我的工资由雇主支付给按照社会保险费的规定支付。的伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，使雇主的差异。
我受伤的工人，工人和雇主可以解散或终止劳动关系，工伤保险基金的一次性工伤医疗补贴由雇主支付，支付一次性伤残就业补助。医疗补助金，一次性伤停补时阶段伤残就业补助省的具体标准，自治区，直辖市政府。
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