申报时间为每年8月31日至11月30日
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
计算公式如下：保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数Ｘ所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 － 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）Ｘ上年用人单位在职职工年平均工资。
举例：北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金＝（上年用人单位在职职工总数×1.7％－上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。应缴纳的保障金＝200＊80000＊1.7％＝272000元。
１．网上申报
申报年审：由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”。申报缴费：由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。
２．上门申报
申报年审：由用人单位到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。 申报缴费：由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障金。
３．申报信息及报送资料
申报年审：用人单位需要网上填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申报表》、残疾人职工身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料。申报缴费：用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》，并缴纳保障金。
以上就是找法网小编为大家介绍的关于残保金缴纳时间有什么规定吗的相关内容。对于残保金，企业应该按时足额的缴纳，毕竟也是为社会做一份贡献，如果企业不缴纳的话，没超过一天就会加收5‰的滞纳金，最后可能会被税务局强制征收的。
