雇员受到损害，雇主是否应当赔偿
更新时间：2019-06-02 11:11
找法网官方整理
导读：
雇员受到损害，雇主是否应当赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；不属于在民事雇佣活动中遭受伤害，雇主无义务赔偿。雇员受到损害，雇主是否应当赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；不属于在民事
雇员受到损害，雇主是否应当赔偿 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；不属于在民事雇佣活动中遭受伤害，雇主无义务赔偿。
雇员受到损害，雇主是否应当赔偿
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；不属于在民事雇佣活动中遭受伤害，雇主无义务赔偿。
- 相关文章
· 名誉权案件如何管辖
· 浅论公平责任原则
· 人身损害赔偿的护理费如何计算
- 特别推荐
· 损害赔偿计算方法大全
· 损害赔偿范围如何确定？
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在损害赔偿领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
