离婚精神损害赔偿金提出的程序

更新时间:2012-12-26 18:45 找法网官方整理
导读:
关于离婚精神损害赔偿的程序既可适用行政离婚登记程序,亦可适用民事离婚诉讼程序。因为,民法属于私法,在夫妻双方就离婚精神损害赔偿已达成协议的情况下,夫妻双方又同意通过行政登记离婚,法律应尊重当事人的意愿,不予干预。如果当事人达不成离婚精神损

</script>

  关于离婚精神损害赔偿的程序既可适用行政离婚登记程序,亦可适用民事离婚诉讼程序。因为,民法属于私法,在夫妻双方就离婚精神损害赔偿已达成协议的情况下,夫妻双方又同意通过行政登记离婚,法律应尊重当事人的意愿,不予干预。如果当事人达不成离婚精神损害赔偿协议,则可通过诉讼离婚,由人民法院依法判决。离婚精神损害赔偿的责任形式,离婚精神损害赔偿,重在慰抚受害人的精神创伤,建议我国在制定民法典时,在民事责任中增设抚慰金制度。根据民法通则第119条、120条的规定,侵害名誉权等人格权的民事责任包括停止侵害、赔礼道歉等非财产责任和赔偿损失的财产责任两种方式。离婚精神损害赔偿的责任形式,也可适用非财产责任和财产责任两种方式。过错配偶的违法行为造成无过错配偶的精神创伤的,可以请求给付抚慰金。无过错配偶的名誉权等如受损害的,有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等形式。

  1、赔偿范围  

  《婚姻法》第二十八条规定:婚姻法第四十六条规定的“损害赔偿”,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的,适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。
  
  2、赔偿程序

  《婚姻法》第二十九条和第三十条对此做出了规定。
  
  第二十九条 承担婚姻法第四十六条规定的损害赔偿责任的主体,为离婚诉讼当事人中无过错方的配偶。
  
  人民法院判决不准离婚的案件,对于当事人基于婚姻法第四十六条提出的损害赔偿请求,不予支持。
  
  在婚姻关系存续期间,当事人不起诉离婚而单独依据该条规定提起损害赔偿请求的,人民法院不予受理。
  
  第三十条 人民法院受理离婚案件时,应当将婚姻法第四十六条等规定中当事人的有关权利义务,书面告知当事人。在适用婚姻法第四十六条时,应当区分以下不同情况:
  
  (一)符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的,必须在离婚诉讼的同时提出。
  
  (二)符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为被告的离婚诉讼案件,如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的,可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。
  
  (三)无过错方作为被告的离婚诉讼案件,一审时被告未基于婚姻法第四十六条规定提出损害赔偿请求,二审期间提出的,人民法院应当进行调解,调解不成的,告知当事人在离婚后一年内另行起诉。

责任编辑:李晓娟

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在损害赔偿领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 170566
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离婚精神损害赔偿金
单独提起的过错损害赔偿,法院不予支持。
离婚精神损害赔偿金
起诉离婚是权利和自由,没有过错的不存在精神赔偿金。
精神损害赔偿金
要看能否构成伤残。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
婚姻法精神损害赔偿标准
婚姻法精神损害赔偿标准
婚姻损害赔偿制度
我的银行卡涉嫌电信诈骗被冻结
银行卡涉及诈骗被冻结可以向居住地公安机关进行申请调查。公安局不可以直接冻结个人银行账户;如因办案或司法需要,公安局需报请法院冻结涉案相关银行账户;法院发函给银行
婚姻损害赔偿概述
婚姻损害赔偿概述
婚姻损害赔偿制度
楼上露台漏水,谁的责任?
可以向物业部门反映
离婚精神损害赔偿是怎样的
离婚精神损害赔偿是怎样的
婚姻损害赔偿制度
你好购买礼品卡充值卡违规吗?
你好,你是有民事案件的问题吗,具体描述
银行账户被异地公安冻结
如果您认为银行账户被异地公安错误冻结,可以通过以下途径维护自己的权益:首先,尝试与冻结您账户的公安机关进行沟通,了解冻结原因并提供相关证据以证明自己的清白。其次
你好,请问离婚判决书上的二维码可以扫出来吗
在处理离婚判决书上的二维码时,您需要首先确定扫描的目的和用途。如果是法院内部人员,可以使用法院内部提供的扫描设备或系统来扫描二维码,以获取相关信息或进行案卷管理
2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询