在职工因工死亡时，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金：
1?丧葬补助金为
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2?供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月
40％，其他亲属每人每月
30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加
10％。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。此外，供养亲属抚恤金应由供养亲属加以领取，供养亲属以外的因工死亡职工的直系亲属除非获得了授权，否则无权领取。供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3?一次性工亡补助金，标准为
48个月至
60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。此外，还需注意以下三点：（
1）伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受以上三项工伤保险待遇。（
2）一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受以上第一项和第二项工伤保险待遇。（
3）直系亲属与供养亲属的范围不同，但存在交叉，其主要区别在于前者是根据亲等远近来确定，后者除了要考虑亲等远近外，还有供养条件的限制。（
4）直系亲属与供养亲属享有的权利也不一样。
